安陽(yáng)市文化旅游發(fā)展集團(tuán)有限責(zé)任公司下屬子公司職業(yè)經(jīng)理人招聘公告

安陽(yáng)市文化旅游發(fā)展集團(tuán)有限責(zé)任公司

下屬子公司職業(yè)經(jīng)理人招聘公告

      為推進(jìn)安陽(yáng)殷墟考古文旅小鎮(zhèn)的商業(yè)發(fā)展，打造特色文化旅游商業(yè)氛圍，安陽(yáng)市文化旅游發(fā)展集團(tuán)有限責(zé)任公司下屬子公司安陽(yáng)殷墟文旅發(fā)展有限公司面向社會(huì)公開(kāi)招聘職業(yè)經(jīng)理2人，招聘公告如下：

      一、招聘崗位及人數(shù)

      安陽(yáng)殷墟文旅發(fā)展有限公司職業(yè)經(jīng)理人2名（崗位為營(yíng)銷副總、招商經(jīng)理）。

      二、招聘條件

      （一）營(yíng)銷副總。應(yīng)聘人員須具備下列基本條件

      10年以上文旅行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，具有4A/5A景區(qū)全流程操盤經(jīng)驗(yàn)，具備文旅項(xiàng)目副總、子公司總經(jīng)理等中高層管理任職經(jīng)歷；能獨(dú)立統(tǒng)籌項(xiàng)目全周期工作，擅長(zhǎng)團(tuán)隊(duì)管理（帶過(guò)15人及以上團(tuán)隊(duì)者優(yōu)先），可直接對(duì)接高層決策，能夠跨區(qū)域項(xiàng)目開(kāi)展工作。

      （二）招商經(jīng)理。應(yīng)聘人員須具備下列基本條件

      具有10年以上文化旅游街區(qū)、商業(yè)地產(chǎn)或商業(yè)街區(qū)招商經(jīng)驗(yàn)，熟悉快時(shí)尚、餐飲等業(yè)態(tài)，有頭部品牌資源者優(yōu)先；本科及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷、工商管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。

      （二）有下列情形之一者不得報(bào)名應(yīng)聘

      1.刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的；

      2.正在接受紀(jì)律審查的；

      3.曾受刑事處罰的、被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的、被開(kāi)除公職的、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；

      4.法律規(guī)定不得錄用的其他情形的。

      三、營(yíng)銷副總崗位職責(zé)

      全面負(fù)責(zé)公司市場(chǎng)營(yíng)銷工作，包括不限于：

      1.制定推動(dòng)營(yíng)銷戰(zhàn)略與計(jì)劃落地，明確市場(chǎng)定位與目標(biāo)客群；

      2.組織市場(chǎng)調(diào)研與分析，支持經(jīng)營(yíng)決策；

      3.策劃品牌宣傳與推廣活動(dòng)，提升品牌影響力；

      4.開(kāi)發(fā)旅游產(chǎn)品與研學(xué)課程，推動(dòng)需求轉(zhuǎn)化；

      5.拓展、管理營(yíng)銷渠道，提升景區(qū)客流與收入。

      四、招商經(jīng)理崗位職責(zé)

      1.全面負(fù)責(zé)項(xiàng)目?jī)?nèi)商業(yè)街區(qū)的整體商業(yè)規(guī)劃、招商落地、運(yùn)營(yíng)管理與業(yè)績(jī)達(dá)成，塑造并提升街區(qū)的商業(yè)品牌價(jià)值、市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力及盈利能力，確保街區(qū)長(zhǎng)期、健康、可持續(xù)的繁榮發(fā)展；

      2.制定并實(shí)施商業(yè)街區(qū)的長(zhǎng)期、中期及年度商業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略、經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，主導(dǎo)街區(qū)整體商業(yè)定位的持續(xù)優(yōu)化與迭代，確保其始終引領(lǐng)市場(chǎng)；

      3.領(lǐng)導(dǎo)招商團(tuán)隊(duì)，拓展并維護(hù)與知名品牌、主力店、旗艦店、首店、創(chuàng)新品牌及優(yōu)質(zhì)商戶的戰(zhàn)略合作關(guān)系；

      4.統(tǒng)籌商業(yè)街區(qū)的日常運(yùn)營(yíng)管理工作，包括但不限于營(yíng)業(yè)秩序、環(huán)境氛圍、客戶服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、物業(yè)管理協(xié)同等；

      5.組建、培養(yǎng)和管理高素質(zhì)的商業(yè)管理團(tuán)隊(duì)（涵蓋招商、運(yùn)營(yíng)、市場(chǎng)、客戶關(guān)系等職能）；

      6.建立明確的部門職責(zé)、工作流程與績(jī)效管理體系，激發(fā)團(tuán)隊(duì)潛能，提升團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力與專業(yè)度。

      五、招聘程序

      （一）發(fā)布招聘公告

    2026年1月29日，本次招聘公告通過(guò)安陽(yáng)文旅集團(tuán)官網(wǎng)（http://taohaomai.com）、安陽(yáng)文旅集團(tuán)微信公眾號(hào)、安陽(yáng)文旅集團(tuán)抖音號(hào)等發(fā)布，應(yīng)聘人員有義務(wù)及時(shí)關(guān)注。

      （二）報(bào)名和資格審查

      1.報(bào)名時(shí)間：2026年1月30日9:00至2月4日17:00。

     2.報(bào)名方式：網(wǎng)上報(bào)名，應(yīng)聘者通過(guò)安陽(yáng)文旅集團(tuán)官方公眾號(hào)下載《安陽(yáng)市文旅集團(tuán)2026年公開(kāi)招聘人員報(bào)名表》。

      3.報(bào)名材料：報(bào)名材料包括《安陽(yáng)市文旅集團(tuán)2026年公開(kāi)招聘人員報(bào)名表》、本人有效身份證、畢業(yè)證及學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證報(bào)告（海外留學(xué)人員提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)）、職稱證、資格證等相關(guān)證件的原件掃描件；工作經(jīng)歷須提供單位繳納社保記錄、勞動(dòng)合同或其他能證明工作經(jīng)歷等材料的原件掃描件，應(yīng)聘者應(yīng)提供本人電子郵箱，將相關(guān)報(bào)名材料打包壓縮以“營(yíng)銷副總或招商經(jīng)理+姓名”命名，發(fā)送至報(bào)名郵箱aywlrlzyb@163.com。

      4.資格審查

      時(shí)間：2026年2月5日8:00至2月6日17:00。

     報(bào)名結(jié)束后，按照崗位要求對(duì)報(bào)名材料進(jìn)行審查，資格審查結(jié)果通過(guò)電子郵件通知應(yīng)聘者。

      資格審查工作貫穿于招聘工作全過(guò)程，應(yīng)聘者應(yīng)對(duì)提交資料的真實(shí)性負(fù)責(zé)并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，對(duì)隱瞞事實(shí)、不符合報(bào)名條件、弄虛作假或違反招聘規(guī)定的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消其應(yīng)聘或聘用資格。

      （三）考試

      1.面試

      考試采用面試形式，以結(jié)構(gòu)化+非結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，滿分100分。面試時(shí)須攜帶本人有效身份證，具體面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

      2.面試成績(jī)

      面試成績(jī)計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，面試成績(jī)75分為合格線，若無(wú)考生達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線，該崗位不予招錄。面試成績(jī)?cè)诎碴?yáng)文旅集團(tuán)官網(wǎng)、安陽(yáng)文旅集團(tuán)微信公眾號(hào)公示。

      若第1名面試成績(jī)出現(xiàn)兩人及以上相同，將組織加試，以加試成績(jī)第1名確定進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。

      （四）體檢

      體檢標(biāo)準(zhǔn)參照現(xiàn)行的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。對(duì)體檢結(jié)論有異議者，在接到體檢通知之日起3日內(nèi)須提出復(fù)檢申請(qǐng)，超過(guò)3日不提出申請(qǐng)視為無(wú)異議，復(fù)檢只進(jìn)行一次，體檢以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員承擔(dān)。崗位出現(xiàn)體檢不合格者可進(jìn)行一次遞補(bǔ)。

      （五）考察

      根據(jù)面試成績(jī)和體檢結(jié)果確定考察人選。重點(diǎn)了解考察對(duì)象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面情況?？疾祀A段因考察不合格出現(xiàn)崗位缺額的不再遞補(bǔ)。

      （六）公示

      根據(jù)考試、體檢和考察結(jié)果確定擬聘用人員，擬聘用人員名單在安陽(yáng)文旅集團(tuán)官網(wǎng)、安陽(yáng)文旅集團(tuán)微信公眾號(hào)進(jìn)行公示。公示期為5個(gè)工作日。

      （七）聘用

      經(jīng)公示無(wú)異議的，按照有關(guān)程序簽訂勞動(dòng)合同，公示有異議的，由集團(tuán)紀(jì)檢監(jiān)察室調(diào)查核實(shí)情況，如有違反招聘規(guī)定的，取消擬聘人員聘用資格。

      擬聘用人員未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到的，視作自動(dòng)放棄，取消聘用資格。

     試用期滿后用人單位進(jìn)行綜合考察，合格的予以正式錄用；不合格的，取消聘用資格。

      （八）薪酬

      根據(jù)個(gè)人能力、實(shí)際工作表現(xiàn)，提供具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬待遇和符合國(guó)家規(guī)定的相關(guān)福利待遇。

      六、紀(jì)律與監(jiān)督

      （一）公開(kāi)招聘工作主動(dòng)接受紀(jì)檢監(jiān)察部門的監(jiān)督。對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重，給予相應(yīng)處理。

      （二）應(yīng)聘人員要誠(chéng)信報(bào)考并自覺(jué)遵守招聘工作規(guī)定和紀(jì)律，對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，視情節(jié)輕重予以取消考試或聘用資格；對(duì)違反公開(kāi)招聘相關(guān)規(guī)定的受聘人員，一經(jīng)查實(shí)，解除聘用合同，予以清退。

      特別提示：

      應(yīng)聘人員在應(yīng)聘期間要保持通訊暢通，報(bào)名時(shí)留下的聯(lián)系方式若有變化，要及時(shí)告知招聘單位。因本人原因錯(cuò)過(guò)重要信息而影響考試的，責(zé)任自負(fù)。

      報(bào)名咨詢電話：0372-5109009   18272588115

      安陽(yáng)文旅集團(tuán)官網(wǎng)：http://taohaomai.com

      附件：

     安陽(yáng)市文旅集團(tuán)2026年公開(kāi)招聘人員報(bào)名表.docx

                                                              2026年1月29日